办理离职手续时公司不配合怎么办

公司不配合办理离职，员工可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天通知单位可单方面解除合同，单位不配合可提起仲裁或监察，否则可能影响员工权益，如社保、公积金断缴等。
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离职公司不配合，常见处理方式有提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择时应考虑效率与效果，仲裁适用于争议解决，监察则更适合督促单位履行义务。
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离职不配合，这样办：1. 提前30天书面通知单位解除合同，保留通知证据；2. 单位不配合，收集不配合证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。