员工离职满3个月，怎样申请劳动仲裁？

员工离职满3个月，仍可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请时效为一年，离职后3个月内未超时效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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处理劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据争议大小、证据充分程度及自身诉求决定。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备材料：仲裁申请书、身份证及复印件等；2.提交申请：至当地人社局劳动仲裁委员会；3.等待受理：委员会审查材料后决定是否受理；4.参与调解仲裁：按委员会安排参与调解或仲裁程序；5.执行裁决：如对方不履行，可申请法院强制执行。