未签劳动合同员工主动辞职，是否有权要求公司

未签劳动合同员工主动辞职，公司无需支付两倍工资补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司未与员工签订劳动合同的，需支付双倍工资作为赔偿。
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未签劳动合同员工主动辞职，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
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未签合同辞职，处理方式如下：1.与用人单位协商：尝试与用人单位就未签合同及辞职相关事宜进行协商，争取达成一致。2.向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉用人单位的违规行为。3.提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。