用工单位调岗劝退合法吗

公司调岗劝退若未经协商则不合法。依据《劳动合同法》，调岗应双方协商，未经同意单方面调岗违法。若公司强行调岗劝退，可能面临法律纠纷，严重影响企业形象及员工权益，导致劳动关系紧张甚至法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司调岗劝退，常见处理方式为：首先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。选择处理方式时，应考虑实际情况及法律后果，优先尝试和平解决，避免不必要的法律纷争。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗劝退处理如下：1. 若同意调岗，与公司签订变更协议；2. 若不同意，坚持原岗位工作，拒绝非法劝退；3. 如公司强行调岗或劝退，收集证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可提起诉讼，要求赔偿并恢复原岗位或支付补偿金。