首日上班就受伤，老板不承认如何处理？

首日上班受伤老板不认，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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首日受伤老板不认，处理如下：1.立即就医并保存医疗证明，作为工伤证据；2.收集与老板的沟通记录、同事证言等，证明劳动关系及受伤情况；3.向当地劳动部门提交工伤认定申请，附上所需材料；4.若老板仍不认，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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老板不认工伤，常见处理为申请工伤认定、与老板协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果则立即申请工伤认定，必要时提起劳动仲裁维护权益。